5/26這天是禮拜二，照慣例市場週二、四早上都要拍賣，至於拍賣是什麼！？VICKY有介紹過，但被小石老師笑，他說我都亂寫，太簡單了，請參考小石老師的拍賣介紹吧。
因為6/1起VICKY就要轉調業務部了，所以挑了一天跟著業務單位拍賣作業，瞭解情況也順便跟原單位主管交接。
8點拍賣但員工在6點就必須到市場準備，理貨、打單、拍賣進場，平時9點上班的我都在7點多起床準備，現在6點上班一樣提前1個半小時起床準備，也就是在4點半起床了。
天還是黑的，5點出頭到了捷運站竟然還沒開，捷運要6點才開咧，又往前去看了公車，哈，竟然也沒有公車，也沒有公車到市場，昏倒～～～
到捷運站一路上空空蕩蕩，原來繁華的台北也有這樣冷靜的時刻，家樂福進貨的卡車一輛一輛排列在街上等著卸貨入庫，寧夏夜市攤販的老闆娘正在收攤，平時買早餐除了24小時營業的小麥外，MOS、85度C...等等都還沒開門，啊～～真是太早了。
但我該如何呢？原想要搭計程車上班，但腦裡有個聲音告訴我等捷運。
沒錯，我想我還是非常排斥轉調的這種安排，究底是老闆們的矛盾造成員工的困難，減薪是一種，現在轉調又是一種，為了保護一個人犧牲我六年來對公司的貢獻，剝奪我的努力...循著他們以前逼走的同事一樣，拿走我建立起來最主要的營利單位，讓我去扛一個根本沒辦法有進展的單位，然後用績效的問題讓我難堪，讓我離開。
回想在這裡六年，我從最低薪資的員工爬到現在只在總經理之下，我的能力竟然還會讓我副總說調我去業務是要繼續考驗，哈，我真的很訝異，如果這六年考驗的還不能通過，那實際的作法是該考慮資遣我吧。
市集已經交出去，市集一開始是VICKY一個人規劃、設計、招募到執行，沒有財力的支援，連宣傳都得靠自己，從來不像是辦理其他活動一樣召集各部門討論活動工作分配，他竟可以忘記這可是他們要求我想辦法增加收入，增加人氣的任務，忽視到讓我挫折好久，在半年後有了績效後竟然就用轉調的方式來處分，沒有獎勵甚至好話沒說過幾句，對於這個工作我已經沒有任何工作意願，甚至只想離開。
為了這公司，我自己扛下防火管理人，還得扛下公司的官司，最後卻是得到這種對待，可笑的是，那個所謂的副總還能說：如果你自己要離開，我也沒辦法。
哈哈哈，我可不像是以前一個好同事，就這樣被他整走，要走，我在期待，但是這些年來的承擔和付出，公司要我走，請拿錢來。
而我呢，現在只作自己該作的，希望大老闆要清楚，請不要在每次困難的時候就找我說「VICKY，你想想辦法」「VICKY，你看現在這要怎樣處理？」「VICKY，你再規劃一下還能怎樣收入？」，抱歉，現在我只想作自己，六年來不考慮自己，忽略家人後我的代價是如此，我覺悟了。
「投入工作」原本應該是一種美德，現在變成一種懲罰
「犧牲奉獻」應該是種歌功頌德的偉大情操，現在也變成一種罪過
回想這一切，不值還是不值，美德和情操都還是我認為應該要有的工作倫理，但要看為誰工作為誰忙，為值得的人事物。
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